En Vitalis Navitas creemos profundamente que las culturas fuertes se construyen desde las personas. Por eso, hoy celebramos un logro que refleja nuestro ADN y nuestro propósito: fuimos oficialmente certificados como Great Place to Work®, alcanzando un nivel extraordinario de resultados en la evaluación que mide la experiencia y percepción de quienes forman parte de nuestro equipo.

Esta certificación valida la manera en que trabajamos, nos relacionamos y crecemos. Representa el compromiso por crear un entorno donde cada persona se siente escuchada, respetada y acompañada en su desarrollo profesional.

🌱 ¿Qué significa esta certificación para Vitalis Navitas?

La certificación Great Place to Work® se otorga a organizaciones que construyen culturas basadas en la confianza, la credibilidad, la justicia, el orgullo y el compañerismo.

En nuestro caso, los resultados destacaron especialmente en:

  • Justicia y trato equitativo, una de las percepciones más fuertes dentro del equipo.
  • Respeto y cercanía, reflejados en la forma en que colaboran las distintas áreas.

Orgullo por pertenecer a Vitalis, impulsado por nuestra misión y por los logros alcanzados en un contexto de crecimiento sostenido.

Estos indicadores confirman que estamos construyendo un entorno sano, transparente y alineado a nuestros valores.

💬 Lo que nos dice nuestra gente:

A lo largo del proceso, las personas de Vitalis compartieron feedback genuino que nos permite reconocer lo que estamos haciendo bien y, al mismo tiempo, identificar nuevas oportunidades de mejora.

Entre los comentarios más repetidos surgieron temas como:

  • La importancia de seguir fortaleciendo la flexibilidad y los esquemas híbridos.
  • La necesidad de profundizar en procesos de desarrollo y crecimiento profesional.
  • El deseo de continuar construyendo un ambiente colaborativo donde todas las áreas tengan visibilidad e impacto.

Este feedback es el punto de partida para definir nuestras prioridades culturales del próximo año.

🚀 Lo que viene: un plan de acción para seguir creciendo.

La certificación no es un punto de llegada, sino un nuevo impulso.

A partir de los aprendizajes de la encuesta estamos implementando un plan de acción de 90 días que incluye:

  • Mayor transparencia en procesos de promoción y desarrollo.
  • Una auditoría interna de equidad salarial.
  • Un nuevo programa de reconocimiento basado en impacto real.
  • Un piloto de flexibilidad responsable.
  • Un ciclo de formación para líderes en toma de decisiones justas y sin sesgos.

Nuestro objetivo es claro: seguir construyendo el mejor lugar para trabajar y crecer profesionalmente.

💚 Gracias, equipo Vitalis.

Cada logro cultural es posible gracias a las personas que hacen Vitalis todos los días.

Gracias por participar activamente, por compartir feedback, por acompañar el crecimiento y por apostar a una cultura que avanza, que desafía y que evoluciona.

Hoy celebramos, pero sobre todo, reafirmamos nuestro compromiso de seguir construyendo juntos una cultura viva, humana y orientada al bienestar.